FOR BUSINESSES 企業向け非常食のご提案
災害時の「帰れない」に
備えるために必要な対策とは
地震や台風などの自然災害が発生すると、交通機関の停止や道路の混雑により、多くの人が帰宅できなくなる「帰宅困難者」の問題が起こります。特に都市部では影響が大きく、企業には従業員の安全確保が強く求められます。 非常食の備蓄は、社内での一時滞在に備えるための基本的な対策のひとつです。 美味しい非常食を準備しておくことで、従業員の不安軽減にもつながり、災害時の対応力向上が図れます。企業の信頼性を高めるうえでも、早めの備えが欠かせません。
企業に非常食を
導入することで
得られる3つの価値
災害時の備えが義務に。
法令遵守で守る企業の責任
災害対策基本法や東京都帰宅困難者対策条例など、企業には災害時の従業員保護を義務づける法令が存在します。非常食の備蓄は、これら法令を遵守するうえで不可欠な対応です。備蓄を怠ることは、法令違反のみならず、企業としての信用低下にもつながるおそれがあります。想定外の事態に備え、適切な量と内容の非常食を常備することが、企業リスクを最小限に抑えるポイントです。
従業員を守ることが
社会を守ることにつながる
災害時に従業員が安全に過ごせる環境を整えることは、企業の社会的責任のひとつです。非常食を備えることで、帰宅困難時やライフラインが断たれた際にも安心して待機できる体制が整います。また、地域の防災拠点としての機能を果たすことにもなり、企業としての社会貢献にもつながります。従業員と地域社会を守る準備は、企業の信頼につながる大切な一歩です。
非常食の備蓄で
CSR・SDGsへの
取り組みを発信
災害への備えは、CSR（企業の社会的責任）やSDGs（持続可能な開発目標）への貢献としても評価されます。非常食の導入は、従業員や地域社会への思いやりを形にする取り組みとして、社内外に好印象を与える要素です。防災意識の高い企業としての姿勢は、取引先や求職者に対しても信頼と安心感を提供します。こうした取り組みが、企業のブランド価値を高める結果にもつながっていきます。
導入プラン例 PLAN
企業規模に応じた
備蓄の目安をご紹介
非常食の備蓄は、企業の従業員数に応じて必要量が大きく変わります。たとえば、100人規模の企業であれば、1人あたり3日分の非常食と飲料水を目安に約300食分の備蓄が必要とされます。1,000人規模では、保管スペースや賞味期限の管理も考慮しながら、段階的な導入や種類の分散などがポイントになります。企業規模に応じた「備えの目安」として、計画的な導入をおすすめします。
賞味期限に合わせた
効率的な備蓄管理とは
非常食には3年・5年・7年など、商品によってさまざまな保存期間があります。備蓄を無駄にしないためには、保存期間に応じて定期的に入れ替える「ローテーション管理」が有効です。たとえば、5年保存の商品を1年ごとに20％ずつ入れ替えることで、常に新しい状態を保ち続けることが可能になります。こうしたモデルはコストの分散にもつながり、継続的な備蓄に適しています。
入れ替え忘れを防ぐ
定期的な備蓄更新のすすめ
非常食は備えた後の管理が重要です。賞味期限切れを防ぐために、毎年決まった時期に一定量を補充・更新する仕組みを取り入れている企業も多くあります。社内での管理が難しい場合は、外部の業者と連携し、定期的に入れ替えを行う体制を整える方法もあります。こうした取り組みは、負担を減らしながら備蓄の質を維持する手段として有効です。
